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集團新聞
迪賽第六期新員工培訓文化洗禮

“學習、速度、熱情、付出、承諾、溝通、責任、感恩”——

  迪賽第六期新員工培訓文化洗禮

  迪賽新員工培訓是新迪賽人熟悉企業文化,融入集團生活的重要步驟之一。10月14日-16日,迪賽第六期新人培訓班正式開課。商管公司副總經理鄭瑞敏、愛家網總經理黎少華等擔當講師,20余名新員工參加了本次培訓。

  沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊是一個家庭,團隊是一個小組,團隊是一個部門,團隊更是整個企業。在第六期新員工成長培訓班的學習鍛煉中,一個完美團隊的八大標準“學習、速度、熱情、付出、承諾、溝通、責任、感恩”逐漸顯現。在為期三天的學習中,各位新人在理論與實踐的結合中獲得知識,收獲成果,并將其運用于未來的樓盤銷售中。

  倡導熱情、付出、溝通尤其以感恩和勇于承擔責任為精髓并不只是一種培訓口號,這是一種團隊魅力所在。在本期新人培訓班的最后,在辦公室徐主任的帶領下,所有第六期新入職學員參觀了奧林80、財富中心、明天廣場、上東國際等迪賽優質樓盤,把兩天培訓所學到的理論知識結合到實際樓盤銷售案例中,學會運用銷售技巧,樹立自己的專業性,從而促進成交。

  愛家網總經理黎少華作一站式購房服務平臺案例分享

  

商管公司副總經理鄭瑞敏作商業地產基礎知識分享

  

第六期新員工參觀財富中心項目案場

  

辦公室負責人為本期“學習之星”及“迪賽學習新秀團體”頒發榮譽水晶杯和錦旗

  最后,迪賽辦公室徐玲玲主任為格蘭郡亭案場的朱科杰頒發了本期新員工培訓的“學習之星”獎,格蘭郡庭案場同時以最高積分榮獲“迪賽學習新秀團體”錦旗。

  據悉,公司每月都將定制啟動新人培訓。屆時將對新員工銷售技巧進行專項,細致的培訓,提高新人的業務水平,用他們的智慧、態度、能力為迪賽集團的發展添磚加瓦!

  迪賽辦公室

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